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Junior Recruiter TEST

  • On-site, Hybrid
  • €40,000 - €50,000 per year
  • Personalabteilung

Dieser Job ist wirklich ein Highlight!

Job description

Stellenbeschreibung: Junior Recruiter bei BFR Trading

Wir suchen einen motivierten Junior Recruiter, der unser Personalabteilungsteam bei BFR Trading unterstützt. Als Junior Recruiter werden Sie an der Identifizierung und Ansprache von Talenten beteiligt sein, um sicherzustellen, dass wir die besten Kandidaten für unser Unternehmen gewinnen.

  • Unterstützung bei der Bewerbersuche und -auswahl
  • Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen und -Messen
  • Pflege von Bewerberdatenbanken und -unterlagen
  • Kommunikation mit Bewerbern und Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Mitarbeit an HR-Projekten und -Initiativen

Wenn Sie ein Teamplayer sind, gerne mit Menschen arbeiten und ein Interesse an Personalwesen haben, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.


Job requirements

Stellenanforderungen für die Position als Junior Recruiter bei BFR Trading

Vielen Dank für die Anfrage zur Erstellung der Stellenanforderungen für die Position als Junior Recruiter bei BFR Trading in der Personalabteilung. Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen

Bitte überprüfen Sie die aufgeführten Anforderungen und lassen Sie uns wissen, ob weitere Informationen oder Änderungen erforderlich sind. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Stellenanforderungen Ihren Erwartungen entsprechen.

On-site, Hybrid
  • Bonn, Nordrhein-Westfalen, Germany
€40,000 - €50,000 per year
Personalabteilung

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Disclaimer

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